你不用改變他
老實說，如果我是咖啡店老闆的話，一定會錄取他．
學設計就去做設計，開咖啡店才能做咖啡，那市面上就不會一堆奇奇怪怪，充滿個性的咖啡店了．
有時候，強調自我性別認同並不是標新立異，或者是想成為一個ＢＵＦＦ，而是因為想要化解誤解，因為人們看到他們的外觀多少有些疑惑．
這反而是一種貼心的展現．
當對方說了對咖啡和酒有興趣，覺得這間店的美感和符合自己的品味，這就是因為認同這裡而來，不是所有人都喜歡這種滿是動物標本的咖啡店，無論如何，初衷至少是善意的．
獻上自己的ｃｏｓｐｌａｙ和作品集，老實說挺有創意的，也很大膽，創造力和挑戰禁忌是可以應用在所有行業的才能，而也是台灣職場普遍欠缺的才能．
神父以前當主管的時候，面試時也看過對方獻上的同人漫畫，然後順便叫對方即興創作一個動漫角色，面試資訊相關人才，除了看他的畢業集，也會順便問他「你覺得太陽花怎樣？」，因為他上面有提到參加過太陽花學運．
美術相關的專業，不一定只能用在設計和裝潢，不適合咖啡廳的工作，咖啡廳有各式各樣的客人，多元性和包容性，才是爭取客人的不二法門，以ｃｏｓ來說好了，這個人喜歡ｃｏｓ，擅長ｃｏｓ，如果具有對特定客群的理解力，那麼招待這些客人也特別有話聊，擅長跟他們溝通，他們具有著共同的語言，那麼，這就是一個人才，他背後象徵著是無數個有相同興趣的金雞母，而且，消費能力很高．
台灣的文藝圈，或者說青創圈，甚至說文青圈，普遍有一個弊病，那就是喜歡展現自己的個性，獨特的一面，但同時又不允許共事的人擁有自己的個性，甚至還會排斥，這種風氣是很不妙的，原本的領域就已經很冷僻，卻還喜歡互相排擠，缺乏包容力，那麼，這個文化領域就很難產生出真正對社會有貢獻的東西，缺乏包容力和理解力，就難以有真正撼動世間的作品，可以說服別人的成就，多半只是膚淺的，淪為表面工夫，嗅聞一種獨特的分泌氣味而已，就像品嘗咖啡，只是在聞空氣有多香，溫度燙不燙口，而不是咖啡的味道和層次如何．
這樣子，永遠只會是個小眾．
黃仁勳有一句名言，或者說，不算是名言，對我來說頂多算常識，「喜歡看別人成功」．
真正卓越的人，會造就卓越的環境，這是加法，不是減法，當然，批判和審美有助於使一個人或一個作品更加完善，去蕪存菁，使一個原石變得更美，但，這樣出自於人手的雕琢，絕非使每塊玉都變成是一樣的，像生產線上的罐頭，還以為是一種美好．
「對於現存之物的批判，這並非意味著對於個別想法或狀態做浮面的挑剔．」
很多高高在上的評價者，其實做的並不是批判，而是在發洩．
當對方遇到刁難或者感到敵意，回答「我如果有什麼不可以的地方我可以改啊，我可以學…」這是在擺低姿態，尋求寬恕，不是真的尋求你改變對方，當他這樣做的時候，還繼續冷酷的回應「我不想改變妳」、「我們沒有那麼多時間去改變別人」、「不要來咖啡廳想說當成夏令營」
老實說，有點得理不饒人，逼得人退無可退，要知道，對方好歹是認同你的地方，所以才來的．
這個女孩應該是找錯面試的地方了，這世界很大，台灣並不小，隨時有你一展長才之處，注意，不要因為這種冷漠對待而使自己越縮越小，失去理解他人的能力，而成為跟他們一樣的人．
從個性之中尋求利他的價值，從混亂之中尋求美感，獨特裡面找到秩序，這才是創業者或藝術家應該做的事．
至少我不會想去連拍肩都捨不得會覺得自己被ｍｅ ｔｏｏ的地方，在滿口內卷的老闆下面工作，ｂｒｏｔｈｅｒ．
本篇文章的完成 感謝 ＃阿烏拉喜歡神父 ｔｏｍｏｙｏ的贊助
留言
張貼留言